Talentmanagement met TMA

Onderzoek wijst uit dat mensen groeien wanneer hun ware talenten worden benut. Maar over welk talent beschikt een kandidaat of een medewerker en hoe kun je dit benutten? HRM-Friesland maakt gebruik van de veelgeprezen TMA-Methode voor werving & selectie, assessments en talentmanagement.

De juiste medewerker op de juiste plek

Bij HRM-Friesland geloven we dat mensen het meest effectief en succesvol zijn in werk dat het dichtst bij hun ware aard ligt. De TMA-Methode maakt het mogelijk om vanuit dit vertrekpunt objectieve, opbouwende en diepgaande analyses van talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden te maken.

Talentmanagement: TMA Methode

Van competentie-analyse tot assessment: de TMA Methode bestaat uit diverse modules en (online) tools. De methode is toepasbaar voor profit en non-profitbedrijven en kan voor allerlei doelen worden gebruikt:

  • Assessen van talent
  • Managen van talent
  • Ontwikkelen van talent
  • Werving & Selectie
  • Competentiemanagement
  • Coachen of beoordelen van functies
  • 360 graden feedback
  • MD-trajecten

De totale TMA-Methodiek vormt hiermee een krachtig en compleet instrument voor talentmanagement.

TMA-gecertificeerd

De senior-adviseurs van HRM-Friesland zijn gecertificeerd om de TMA-methode toe te passen. Assessments en analyses voeren we in eigen huis of in company uit. Dit doen we uiteraard op basis van de uitgangspunten van TMA: een ontspannen sfeer waarin kandidaten goed tot hun recht komen.

Meer weten over de TMA-methode?

Wayne Broers

Meer weten over assessments en talentmanagement?

Neem contact op met HRM-Friesland

Neem contact op