Het ontwikkelen van loon- en salarisgebouwen is een specialisme van HRM-Friesland. Ook wanneer er geen cao op jouw organisatie van toepassing is, of wanneer je geen cao wilt volgen. We doen dit onder meer op basis van een benchmark salaris.
Benchmark salaris
Organisaties en bedrijven schakelen ons als sinds 1988 in om functies te koppelen aan een rechtvaardige beloning. Voor het ontwikkelen van loongebouwen, die niet een cao voorgeschreven systematiek volgen, zetten we PROWA in. Een instrument waarmee we een rechtvaardig en marktconform salarisgebouw samenstellen op basis van diverse benchmarks en zo’n 500 cao’s in Nederland.
