info@hrm-friesland.nl 058 288 23 22
Hrm Friesland
  • Advies en Interim
    • Personeelsbeleid uitbesteden?
    • Tijdelijk extra HR-capaciteit nodig?
  • Personeelsbeleid
    • Arbeidsovereenkomsten en overeenkomstrecht
    • Arbeidsvoorwaarden opstellen
    • Arbowet en arbeidsomstandigheden
    • Barometer Personeelsbeleid
    • Benchmark salaris
    • Functiewaardering
    • Functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken
    • PROWA: professioneel waarderen
    • Opstellen functiebeschrijving en functiematrix
    • Personeelshandboek samenstellen
    • Advies bij reorganisatie
    • Beloning en salaris
    • Strategische personeelsplanning
  • HRM Friesland Academie
    • HRM-Friesland Academie
    • De leergang HRM: de basis op orde
    • Thema- en incompany-trainingen – HRM-Friesland Academie
    • Up to date abonnement
    • Training en coaching
  • Over ons
    • Over HRM-Friesland
    • Onze blogs
    • Ons team
    • Onze onderzoeken
    • Werken bij
    • Downloads
  • Partners
    • Personeelsadministratie
    • Vacatures
  • Mijn HRM
    • Barometer Personeelsbeleid
    • Benchmark salarisanalyse
    • TMA
  • Contact

  • Arbeidsvoorwaarden opstellen

    Arbeidsvoorwaarden zeggen alles over de rechten en plichten van werkgever én werknemer. Dit wil je goed regelen. Tegelijkertijd wil je een stimulerend en eigentijds voorwaardenpakket. HRM-Friesland adviseert en implementeert.

  • Arbeidsovereenkomsten en overeenkomstrecht

    Hoe vertaal je personeelsbeleid naar een sluitende arbeidsovereenkomst? Waar moet een modelovereenkomst voor zzp’ers aan voldoen en heb je in je overeenkomsten alles arbeidsrechtelijk goed afgedekt?

     

  • Arbowet en arbeidsomstandigheden

    Als werkgever ben je verantwoordelijkheid voor een gezonde en veilige werkomgeving. HRM-Friesland ondersteunt organisaties bij het ontwikkelen en implementeren van arbobeleid dat werkt.

     

  • Functionerings- en beoordelingsgesprekken

    Functionerings-, plannings- en beoordelingsgesprekken leiden tot een betere ontwikkeling van medewerkers. HRM-Friesland ontwikkelt beleid en implementeert een goedlopende HR-cyclus en voert deze eventueel periodiek voor je uit.

  • Functie waarderen

    Functiewaardering is een specialisme van HRM-Friesland. Als sinds 1988 houden we ons hiermee bezig. We hebben kennis van nagenoeg alle waarderingssystemen die in de Nederlandse cao’s worden toegepast en zijn zeer ervaren in het uitvoeren van functiewaarderingstrajecten.

  • Professioneel Waarderen (PROWA)

    Een heldere basis leggen voor het belonings- en personeelsbeleid in jouw organisatie? Voor kleine en grote organisaties is PROWA een eigentijds waarderingssysteem om functies in te delen en te wegen.

  • opstellen van functiebeschrijvingen en functiematrix

    Welke taken worden er uitgevoerd in je organisatie, welke verantwoordelijkheden horen daarbij en wat zijn doelstellingen van functies? Met het opstellen van functiebeschrijvingen en een functiematrix bouw je aan een efficiënte en bewuste organisatie. HRM-Friesland adviseert, voert uit en implementeert.

  • Personeelsboek samenstellen

    In een personeelshandboek leg je arbeidsvoorwaarden, gedrag en interne richtlijnen vast. Een nuttige aanvulling op de arbeidsovereenkomst die je met medewerkers aangaat. Zeker wanneer je geen cao volgt of wilt volgen, biedt een handboek duidelijkheid en juridische zekerheid.

  • Barometer Personeelsbeleid

    Hoe staat het met het personeelsbeleid in jouw organisatie? Kun je op je loonkosten besparen? Wat gaat goed en wat kan beter? De Barometer Personeelsbeleid van HRM-Friesland geeft snel en zeer volledig inzicht in de stand van zaken en de ontwikkelpunten.

  • Benchmark salaris

    Het ontwikkelen van loon- en salarisgebouwen is een specialisme van HRM-Friesland. Ook wanneer er geen cao op jouw organisatie van toepassing is, of wanneer je geen cao wilt volgen.

  • Beloning en salaris

    Hoe zorg je voor rechtvaardig beloningsbeleid, is de beloning die je biedt wel marktconform? En welke gevolgen hebben promotie of demotie? HRM-Friesland realiseert en implementeert passend en duurzaam beloningsbeleid.

  • Strategische personeelsplanning

    Organisaties werken in een samenleving die razendsnel verandert. Dit heeft effect op je personeelsplanning. HRM Friesland kijkt vooruit, denkt mee en zorgt voor wendbaarheid. Met ‘Mijn populatie’ hebben we hiervoor een krachtige tool in huis.

Over HRM-Friesland

Met HRM-Friesland beschik je over een professionele externe HRM-afdeling waarbij al jouw personeelszaken in goede handen zijn. HRM-Friesland is partner van HRM-Office,  FrieSelect en Assessments.frl. Samen vormen we het meest veelzijdige HR-adviesbureau van Noord-Nederland.

HRM-Friesland |Westersingel 30|8913CL Leeuwarden
Copyright © 2025
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
info@hrm-friesland.nl 058 288 23 22
Tijdelijk extra HR-capaciteit nodig?