Technea Duurzaam is een groothandel die producten en oplossingen voor energieopslag, -opwekking en –besparing levert en hierin adviseert. Een dynamisch werkveld dat veel van medewerkers vraagt. Met achttien man in dienst wilde het bedrijf zijn personeelszaken goed geregeld hebben. Wim Terpstra (mede-eigenaar) kwam uit bij HRM-Friesland.
Wat is de meerwaarde van HRM-Friesland als jullie externe HR-adviseur?
‘Ze zijn enorm allround in HR-zaken. Extra back-up bij een functioneringsgesprek, werving en selectie van personeel of het opzetten van een loongebouw? Wanneer en op welk gebied je ook maar HR-expertise nodig hebt: ze hebben een pasklare oplossing in huis. Dat schakelt wel zo gemakkelijk.’
Een uitstekende basis voor duurzame samenwerking…
‘Absoluut, we werken sinds 2010 met elkaar samen. HRM-Friesland is wat dat betreft echt een partner van ons bedrijf. Ze zijn niet alleen goed in HR, maar denken zelf ook als ondernemers. Ze begrijpen wat er reilt en zeilt in ons bedrijf en kijken vanuit ons perspectief mee naar HR-vraagstukken en de keuzes die je hierin maakt.’
En jullie kozen voor een nieuw loongebouw?
‘We willen mensen in staat stellen om door te groeien op basis van hun prestaties. Iemand die in zichzelf investeert en meer bijdraagt aan ons bedrijf, wordt hiervoor beloond. Dit past bij de branche waarin we werken. Duurzame technologieën, de vraag naar duurzame producten; ze zijn constant in beweging. Het is voor ons belangrijk om mensen te stimuleren om zich mee te ontwikkelen in deze dynamiek.’
Eén keer paar jaar zijn jullie even geen partners, hoe komt dat?
‘We houden één keer per jaar een poolcompetitie tegen elkaar. Dan strijden we met ons Technea-team tegen HRM-Friesland. De inzet is de eer en een beker. Die competitie tekent onze samenwerking: hard werken, maar vooral ook plezier hebben. Gelukkig voor ons zijn ze beter thuis op HR-gebied dan aan de pooltafel. We hebben al drie keer van ze gewonnen.’