Het najaar voelt vaak als een moment van reflectie. De zomer ligt achter je, de agenda komt weer op gang en de handen beginnen te jeuken om nieuwe plannen te maken. In veel organisaties betekent dat: prioriteiten stellen en keuzes maken. Dan helpt het als je HR-basis stevig staat. Want als die basis stevig staat, ontstaat er ruimte om je weer ondernemer te voelen tussen de werkgevers.
Vanuit die gedachte bieden we binnen HRM-Friesland, HRM-Office aan: een dienst die zich volledig richt op de dagelijkse HR-praktijk, waar HR-administratie, verzuim en salaris samenkomen onder één dak.
HRM-Office: jouw externe HR-afdeling
HR is niet zomaar een randvoorwaarde, maar de ruggengraat van je organisatie, vinden wij. Als die stevig staat, geeft dat rust en ruimte om vooruit te kijken. Vanuit HRM-Friesland ondersteunen we organisaties daarbij op verschillende manieren. Soms gaat het om grotere projecten en koersvragen. Maar soms draait het juist ook om de dagelijkse praktijk. Voor dat laatste is er HRM-Office: een plek waar de HR-praktijk van elke dag zorgvuldig wordt begeleid en geregeld.
Met HRM-Office heb je eigenlijk je eigen HR-afdeling, maar dan op afstand. Geen loket of helpdesk, maar een vaste HR-adviseur als aanspreekpunt die je organisatie kent en met je meedenkt. Iemand die het casemanagement van verzuim begeleidt en de praktische HR-zaken regelt: van arbeidsovereenkomsten en mutaties tot een soepel lopende salarisverwerking. En komt er tussendoor een HR-vraag op je bureau terecht? Dan heb je altijd iemand achter de hand die snel schakelt en met je meedenkt.
Of het nu dus gaat om HR-administratie, verzuim of salaris: met HRM-Office heb je alles onder één dak. Juist omdat deze drie onderdelen vrijwel altijd met elkaar samenhangen, is dat enorm waardevol: je houdt overzicht, voorkomt losse eindjes en weet zeker dat de basis klopt en op elkaar afgestemd is.
Stel bijvoorbeeld dat een medewerker ziek wordt: wij begeleiden het verzuim, verwerken de geldende afspraken rondom loondoorbetaling tijdens ziekte in de salarisadministratie en zorgen dat de juiste vastleggingen worden gedaan. Gaat het bijvoorbeeld om ziekte als gevolg van een arbeidsconflict, dan zorgen we dat ook het personeelsdossier volledig en actueel is.
Je vaste adviseur bewaakt die samenhang en zorgt dat alles goed op elkaar aansluit. En is je vaste aanspreekpunt er een keer niet, bijvoorbeeld door vakantie of verlof, dan staat er altijd een team van HR-adviseurs voor je klaar: zo blijft de continuïteit van jouw HR gegarandeerd.
Meer dan een adviseur: HRM-Friesland
Bij HRM-Office krijg je een vaste adviseur, maar die staat nooit op zichzelf. Achter hem of haar staat een breed team dat continu kennis en ervaring uitwisselt. Adviseurs die werken aan uiteenlopende projecten en inzichten met elkaar delen. Die kruisbestuiving merk je vanzelf terug in de dagelijkse praktijk: iemand die verder kijkt dan alleen de vraag van vandaag. En dat past ook bij hoe wij zijn: nieuwsgierig van aard, we vinden het HR-vak echt leuk (ja, echt waar) en we krijgen er energie van om vraagstukken zorgvuldig tot een goed einde te brengen.
Klaar voor 2026
Met HRM-Office weet je dat je HR op orde is, zodat jij vooruit kunt. Nieuwsgierig hoe dat er bij jou uit zou kunnen zien? Bel ons gerust op 058 7200 800 of stuur een mail naar info@hrm.frl.