We hebben geweldig nieuws, wij zoeken een nieuwe HR-collega! Ben jij een HR-adviseur die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en direct klantcontact? Wil je niet bij één organisatie werken, maar juist voor meerdere mkb-bedrijven in verschillende sectoren? Dan maken wij graag kennis met jou. Aarzel niet en laat van je horen!
Over de functie
Als HR-adviseur speel je een essentiële rol in de uitvoering van een kwalitatief personeelsbeleid voor onze klanten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor een vaste groep klanten, voornamelijk mkb-bedrijven uit verschillende sectoren, zoals de jeugdzorg, horeca, gezondheidszorg, recreatie, uitvaartbranche en metaal & techniek. Dat betekent dat geen dag hetzelfde is en je in korte tijd brede kennis opdoet van verschillende cao’s, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden binnen uiteenlopende branches. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren, bewaken en adviseren op alle HR-gerelateerde zaken. Je houdt je bezig met arbeidsvoorwaarden, arbeidsongeschiktheid, cao-toepassingen en het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast bewaak je de correcte uitvoering van de (uitbestede) salarisadministratie en zorg je dat HR-processen bij klanten soepel en zorgvuldig verlopen. Je werkt grotendeels vanuit ons kantoor in Leeuwarden, maar bezoekt ook regelmatig jouw vaste klanten. Je bouwt echt een relatie met hen op en wordt hun vertrouwde HR-adviseur.
Naast je dagelijkse werkzaamheden werk je, zelfstandig of samen met collega’s, aan interne en externe HR-projecten. Denk aan het actualiseren van HR-documentatie, het ondersteunen bij organisatievraagstukken en het meewerken aan ontwikkel- en verbetertrajecten bij klanten. We kijken daarbij nadrukkelijk naar jouw talenten en interesses.
Wat ga je concreet doen?
Groei op jouw manier
Wanneer je bij ons start als HR-adviseur, krijg je de ruimte om je verder te ontwikkelen op een manier die bij jou past. Doordat je werkt voor meerdere organisaties en sectoren, doe je in korte tijd brede praktijkervaring op.
Wil je doorgroeien naar bijvoorbeeld een HR Business Partner rol? Dan kun je aansluiten bij ons interne ontwikkeltraject. Maar ook als je je verder wilt ontwikkelen binnen je rol als HR-adviseur, investeren wij actief in jouw vakinhoudelijke ontwikkeling. Zo kun je interne opleidingen en cursussen volgen op het gebied van bijvoorbeeld verzuimmanagement, Lean, functiewaardering en salarisadministratie. Op die manier blijf je jezelf ontwikkelen én vergroot je jouw expertise als HR-professional.
Wat wij bieden
We bieden je een fijne werkomgeving met betrokken collega’s én de vrijheid om jouw functie op een manier in te vullen die bij jou past. We hechten waarde aan een informele sfeer binnen onze organisatie, waar samenwerken en verantwoordelijkheid nemen centraal staan.
Hier zijn slechts een paar dingen waar je op mag rekenen:
Wat we van jou vragen
Je weet je moeiteloos te verplaatsen in zowel de werkgever als de werknemer. Een klantgerichte aanpak staat bij jou hoog in het vaandel, maar als het erop aankomt, schroom je niet om duidelijk advies te geven en draagvlak te creëren.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Een rijbewijs B en een auto zijn een pre. Daarnaast ben je van nature nieuwsgierig en blijf je op de hoogte van actuele wet- en regelgeving binnen het HR-vakgebied.
Een selectieassessment (TMA) en een referentieonderzoek maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Over ons
Wij zijn HRM-Office, HRM-Friesland en FrieSelect, het meest veelzijdige HR-adviesbureau van Noord-Nederland. Samen bundelen we onze krachten om onze klanten optimaal te ondersteunen op het gebied van personeelsadministratie, salarisadministratie, verzuimmanagement en HR-advies.
HR is een dynamisch vakgebied dat nooit stilstaat. Wij werken praktisch, dichtbij de klant en met korte lijnen. Geen dikke rapporten, maar oplossingen waar organisaties direct mee verder kunnen.
Interesse? Stuur een e-mail naar info@hrm.frl of bel ons op 0582882322 voor meer informatie! Uiteraard kun je ook direct je cv en motivatie toesturen.