Met opleiding en scholing kun je de omzet van werknemers verviervoudigen De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) verplicht werkgevers om hun werknemers scholing aan te bieden. Zeker bij dreigend disfunctioneren en ontslag is die scholingsplicht een factor om rekening mee … Lees verder
Maak je als werkgever een punt van die vakantiebaard? Een werknemer, je bent erg tevreden met hem, heeft in zijn vakantie z’n baard laten staan. Niets mis mee. Maar bij besluit z’n baard niet af te scheren en verschijnt er … Lees verder
Elk jaar moeten leidinggevenden en werknemers eraan geloven: het beoordelingsgesprek. In de afgelopen tijd is er rondom dit jaarlijkse ritueel veel discussie ontstaan bij bedrijven én HR-managers. Want beoordelingsgesprekken zouden teveel tijd kosten en te weinig opleveren als het gaat … Lees verder
Het bruto wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon gaan per 1 juli iets omhoog. Bij deze aanpassing zijn er een paar punten waar je als werkgever op moet letten. Zeker met de periode van seizoen- en vakantiewerkers in aantocht. De bruto bedragen … Lees verder