Een werknemer heeft al vier jaar geen loonsverhoging gehad, terwijl hij daar wél recht op heeft. Een sollicitant die vraagt hoe je opleidingsbudget en vitaliteitsbeleid eruit ziet. De werknemer die naar de concurrent gaat omdat die het qua arbeidsvoorwaarden beter … Lees verder
Waarom 2019 voor kleinere werkgevers een zeer interessant HR-jaar wordt… HR? Nee, de HR-onderhoudsmonteur is al langs geweest’, of ‘We hebben net een nieuwe HR-ketel aangeschaft’. Dit zijn soms de reacties wanneer je ondernemers naar hun HR-beleid vraagt. Goed bedoeld … Lees verder
In veel organisaties breekt de tijd voor de beoordelingsgesprekken aan. Voor werknemers en werkgevers hét moment om het over de beloning te hebben. Een trede erbij, een schaaltje hoger? En wat te doen met een werknemer die goed werk levert, maar … Lees verder
Afgelopen Vrijdag 25 mei is de veelbesproken Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking gegaan. Het doel van de wet is de bescherming van persoonsgegevens én bewustwording bij bedrijven die gegevens verwerken. Maar wat betekent de AVG wanneer je als bedrijf … Lees verder
Bij werkgevers en werknemers in Friesland bestaat nog veel onduidelijkheid over de nieuwe Arbowet. Dit blijkt uit een onderzoek van HRM Friesland en Set in. Op de Business Contactdagen van afgelopen maart vroegen we ruim dertig werkgevers en werknemers over … Lees verder
De arbeidsmarkt wordt krapper, goed personeel is schaars. Dit geldt niet alleen voor techneuten en IT’ers: in de volle breedte is het lastig. Er is wel één lichtpuntje: de arbeidsmarkt is in beweging. Mensen kijken weer om zich heen, durven … Lees verder
In het streekvervoer, het onderwijs, de luchtvaart en op het spoor. In de afgelopen maanden zagen we de nodige stakingen. En daar blijft het ongetwijfeld niet bij. Nu de economie groeit, is er weer durf om te staken. Zeker nu … Lees verder
Werknemer neemt bevallingsverlof partner over: mag dat? Het is een scenario waarmee niemand liever rekening houdt. Maar toch kan het gebeuren…. Stel, jouw werknemer is net vader geworden, maar de moeder komt tijdens haar bevallingsverlof te overlijden. Heeft de vader … Lees verder
Je hebt een werknemer die al langer dan een jaar ziek thuis zit. Hij ontvangt hierdoor 70% van z’n laatst verdiende loon. Maar deze werknemer neemt z’n vakantiedagen op. Moet je als werkgever dan ook 70% tijdens de vakantie doorbetalen? … Lees verder
Vorige week presenteerde het nieuwe kabinet z’n plannen. Hervorming van de arbeidsmarkt is een belangrijk onderdeel in het regeerakkoord. HRM Friesland zette zes zaken op een rij waarmee je als werkgever rekening moet houden. 1. Meer kraamverlof Het kraamverlof voor … Lees verder