Steeds meer organisaties en hun werknemers maken gebruik van het talent-assessment om carrières een nieuwe wending te geven. Maar wat is het effect van zo’n assessment? Karin Vink deed onderzoek naar de Talent Motivatie Analyse (TMA) en kwam met enkele … Lees verder
Is personeelsbeleid en HR-management alleen weggelegd voor de grotere organisaties? Zeker niet vindt Marita Hut. ‘Ook in kleinere bedrijven wordt HR-kennis steeds belangrijker.’ ‘Personeel, als kleine ondernemer kun je je handen er vol aan hebben. Ik zie steeds meer … Lees verder
Heb je personeel of denk je aan personeel? Dan is een bezoek aan de Personeelskamer de moeite waard… In de Personeelskamer vind je namelijk verschillende specialisten die samen alles weten over personeelsbeleid en wetgeving; ontslag, ziekte en re-integratie; salaris- én … Lees verder
‘Robert, sluiten onze opleidingen nog wel aan op de HR-praktijk van morgen?’ Als HR-adviseur van HRM Friesland én als docent binnen de opleiding Human Resource Management aan de NHL Hogeschool is dit een vraag die ik weleens gesteld krijg. Een … Lees verder
‘Nou, zullen we dan maar…’, in veel organisaties is het nog altijd een jaarlijkse ritueel. Samen op weg naar de ‘dag des oordeels’: het beoordelingsgesprek. De leidinggevende met de formulieren onder z’n arm (‘Laten we de verstandhouding vooral goed houden’). … Lees verder
De opkomst van zzp’ers, groeiende behoefte aan flexibiliteit, de verdergaande automatisering: ze maken dat onze traditionele kijk op werk piept en kraakt in z’n voegen. Ze vragen wat mij betreft om een nieuwe visie op werk en contracten. Dan hebben … Lees verder
In 2017 krijg je als werkgever te maken met diverse aanpassingen in wetten en regels. Een aantal daarvan valt in het voordeel van werkgevers uit. HRM-Friesland zet de belangrijkste wijzigingen alvast op een rij. Aanpassing minimum jeugdloon Het kabinet … Lees verder
Als werkgever draait u niet meer helemaal zelf op voor de transitievergoeding na het ontslag van een langdurig zieke werknemer. De vergoeding wordt straks collectief gedragen en gecompenseerd uit het Algemeen werkloosheidsfonds. Een opsteker voor werkgevers. Transitievergoeding De Wet werk … Lees verder
Breekt de hel los als we het salaris van onze directe collega’s weten? Of bewijzen we elkaar een dienst als we er gewoon open over doen? Jan krijgt dit, Piet dat en Klaas net even meer. Onze partner in functiewaardering Rolf … Lees verder
Als werkgever kun je een disfunctionerende werknemer ontslaan, mits je een goed personeelsdossier hebt opgebouwd. In de praktijk hebben werkgevers dit dossier niet altijd voldoende op orde. Eenmaal voor de rechter kwam hen dit duur te staan. Werknemer ontslaan? Als … Lees verder