Voor werknemers die geboren zijn tussen 1 januari 1955 en 30 september 1961 heeft de overheid de RVU-vrijstelling in het leven geroepen. Wat houdt dat precies in en wat betekent dit voor mij als werkgever? De regering had te maken … Lees verder
Nederlandse bedrijven en organisaties leggen steeds meer nadruk op het bevorderen van werkgeluk. Werkgeluk omvat meer dan simpelweg tevredenheid met je baan. In deze blog duiken we daarom dieper in op het belang van werkgeluk binnen organisaties en hoe je … Lees verder
Discriminatie op de werkvloer is een al te vaak voorkomend probleem dat niet alleen schadelijk is voor de betrokken werknemers, maar ook voor de organisaties waarin ze werken. Het is een probleem dat de groei van individuen belemmert, teamdynamiek verstoort … Lees verder
Het is je vast niet ontgaan; het STAP-budget, dat slechts 2 jaar geleden werd geïntroduceerd, wordt per 2024 afgeschaft. Het stopzetten van de regeling is onderdeel van een pakket bezuinigingsmaatregelen, zoals opgenomen in de voorjaarsnota. STAP-budget; hoe zat het … Lees verder
Het pensioen is voor veel werknemers een belangrijk onderwerp. Met ingang van 1 juli 2023 treedt de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) in werking. Deze wet brengt aanzienlijke veranderingen met zich mee, maar welke veranderingen zijn dit precies en wat betekenen … Lees verder
Feestdagen en vrije dagen zijn voor veel mensen een belangrijk onderdeel van hun werk- en privéleven. In Nederland zijn een aantal feestdagen wettelijk vastgesteld als officiële feestdagen, waarop werknemers in principe recht hebben op een vrije dag. Maar hoe zit … Lees verder
Het is zover, de ramadan is deze week van start gegaan! Voor medewerkers met een Islamitische achtergrond een bijzondere tijd, die in het teken staat van reflectie en geloof. De ramadan is een van de vijf pijlers van de islam … Lees verder
Als werkgever is het belangrijk om goed voorbereid te zijn op het sollicitatiegesprek met potentiële kandidaten. Een succesvol sollicitatiegesprek kan namelijk het verschil maken tussen het aannemen van een geweldige nieuwe medewerker en het mislopen van een belangrijke aanwinst voor … Lees verder
De 50-ers, 40-ers en misschien 35-plussers hebben het waarschijnlijk wel eens meegemaakt: De baas is boos en houdt zich ook nauwelijks in. Briesend en stampvoetend maakt hij op geluidsniveau 85-decibel duidelijk dat zijn medewerkers een verkeerd besluit hebben genomen of … Lees verder
In de afgelopen jaren is HRM-Office, partner van HRM-Friesland en FrieSelect, flink gegroeid. Zo heeft het Office-team zich uitgebreid van 2, naar maar liefst 5 HR-consulenten in een tijdsbestek van 1,5 jaar! Een groei die zich blijft voortzetten en waar … Lees verder