Door de hoger wordende inflatie in de huidige Nederlandse economie is de kans steeds meer aanwezig dat je werknemers op de vloer hebt die daardoor moeilijker rond kunnen komen. 1 op 3 Volgens het NIBUD heeft één op de drie … Lees verder
Met ingang van 1 augustus 2022 is de wet ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ ingegaan. De bedoeling van deze wet is om de inhoud van het werk vooraf transparanter en voorspelbaarder te maken. In dit blogartikel zetten we uiteen wat er … Lees verder
Is jouw medewerker in verwachting of net ouder geworden? Dan heb je vast al van verschillende verlofsoorten gehoord, zoals: zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, geboorteverlof, kraamverlof, vaderschapsverlof, partnerverlof, aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof… Het kan best ingewikkeld zijn al deze verlofvarianten uit elkaar te … Lees verder
Veel werknemers krijgen een reiskostenvergoeding van 19 cent per gereden kilometer. Degenen die vaak naar hun werk (moeten) reizen, voelen steeds meer de hoger wordende brandstofprijzen doordrukken in hun portemonnee. Maar, is het nu aan de werkgever om de reiskostenvergoeding … Lees verder
Voor de uitbreiding van onze organisatie HRM-Office zoeken wij een (startend) HR-talent voor de functie van HR-consultant. Als HR-consultant ben je integraal verantwoordelijk en ben je het eerste aanspreekpunt rondom het personeelsbeleid van een vaste groep klanten. Jij zorgt voor … Lees verder
Het afgelopen jaar zijn wij druk bezig geweest met de ontwikkeling van een nieuw online portaal voor onze klanten, namelijk mijnhrm.frl. Dit portaal biedt ondernemingen inzicht in en de mogelijkheid tot marktconform belonen, markconforme arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en het digitaal ondertekenen … Lees verder
Functiewaardering. Iets waar wij als HRM-Friesland gespecialiseerd in zijn en ons al sinds 1988 mee bezighouden. Maar waarom waarderen we functies eigenlijk? En is functiewaardering nog wel iets van nu? Onze HR-Adviseur Mark Ley neemt je mee in de antwoorden … Lees verder
Sinds de uitbraak van de coronacrisis en het vele thuiswerken, hebben wij als HRM Friesland intern de maandelijkse online collegiale update geïntroduceerd. Hierin snijdt iedere maand één van onze collega’s een nieuw HR-gerelateerd onderwerp aan en worden visies gedeeld onder … Lees verder
Ook voor het uitbetalen van vakantiegeld is er dit jaar (ondanks corona) weinig veranderd qua regels, als werkgever ben je nog altijd verplicht om dit vakantiegeld uiterlijk in juni uit te betalen. Wat zijn dan de huidige regels? “Werkgevers worden … Lees verder
Iedereen heeft recht op vakantie echter, zijn er twee soorten vakantiedagen; wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Door de beperkingen voor het reizen naar het buitenland stapelen de opgebouwde vakantiedagen zich op. Met als gevolg een dreiging van opstapelende vakantiedagen. De … Lees verder